福利厚生
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福利厚生のご紹介
休日・休暇
メリハリをつけて働くことで、意欲向上をサポートします。
年間休日
120日以上※年により変動
完全週休2日制。
114日→122日(2021→2024年度)と
改善を進めています。
有給休暇
入社日から10日
全社平均年間取得日数は12日。
入社日から10日間の有休が
付与されます。
連続休暇制度
連続3日
有給休暇の連続3日間取得義務。
年度ごとに計画を立てています。
各種手当
自己負担が少なく、安心して暮らせる手当を用意しています。
帰省手当
年2回
独身社員が対象。
年2回、帰省にあたっての
費用を支給します。
住宅手当
月2-3万
月に2～3万円の住宅手当あり。
転勤者には、借上社宅制度もあります。
交通費全額支給
月上限10万円
月上限10万円の交通費支給で安心。
外出などの交通費ももちろん支給します。
賞与・表彰
賞与
年平均4ヶ月分
毎年安定して
賞与の支給がされています。
永年勤続表彰
10/20/30年
10、20、30年勤続者に
記念品代を授与します。
業績表彰
年に1回
1年に1回個人またはチームに対し、
功績を称え、記念品代を授与します。
健康サポート
社員の健康を第一に健康管理を行っています。
- インフルエンザ予防接種全額負担
毎年流行前に会社負担で実施します。
- 二次検査費用補助
年に1回の健康診断で、二次検査が必要となった場合、会社が費用補助を行い、
受診を推進しています。- 人間ドック受診料全額負担
高額になりやすい人間ドックも5年に1回全額会社負担で受診可能。（40歳以降）
女性活躍サポート
- 婦人科検診全額負担
乳がん検診、子宮頸がん検診含む検診の受診も会社が全額負担します。
- 育児休業
出産後１年取得可能。育休取得者のほぼ100％が職場復帰。
直近では年間10名程度育休を取得しています。- 時間短縮勤務
お子さんが小学3年生になるまで利用可能。法律で定められた期間より長く
時間短縮勤務ができるので安心して働くことができます。